Formation des représentants CHSCT, - de 300 salariés

Avertissement : Renouvellement de la formation tous les deux mandats de membre du CHSCT. Pour les formations de recyclage, consultez-nous.

Objectifs

Etre capable :
- d'observer et d'analyser une situation de travail, y déceler les éventuelles anomalies et dysfonctionnements et trouver des propositions de mesures correctives ou préventives
- de contribuer à l'amélioration de l'hygiène et des conditions de travail
- de promouvoir la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés

Démarche pédagogique

Exposés théoriques illustrés par des études de cas
Participants : maximum 12

Personnes concernées

Représentants du personnel au CHSCT des entreprises de moins de 300 salariés.
Président et ou personne ayant la présidence par délégation

Programme

Rôle et mission du CHSCT
Organisation de la sécurité dans l'entreprise
Principaux textes législatifs et réglementaires
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
L'analyse des risques et les conditions de travail
Recherche des mesures préventives
Visites en locaux de travail
Présentation des synthèses au Président du CHSCT

Evaluation et validation

A l'issue du contrôle continu, délivrance d'une attestation de formation

Texte de référence

Article L 4614-14. 4614-15 du code du travail :
Les représentants du personnel au CHSCT ou les délégués du personnel pour les établissements de moins de 50 salariés, bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non.
Durée de la formation : 3 jours si moins de 300 salariés

Obligations

L'approche réglementaire et méthodologique du fonctionnement d'un CHSCT, par nos experts tierce partie, sans a priori ni compromis.

Plan d'accès

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