Sécurité - Santé au travail

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Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus du pe

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Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus du personnel, - de 300 salariés - Renouvellement

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Cycle Métier

Méthodes et outils

Norme et Référentiel

Connaissances techniques et réglementaires

Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus du pe

Ref : ST 34
  • Présentation
  • Public
  • Contenu
  • Moyens
Avertissement :

Renouvellement de la formation tous les deux mandats de membre du CHSCT. Pour les formations de recyclage, consultez-nous.



Pictogramme objectifs Objectifs

- Comprendre et organiser le fonctionnement du CHSCT et du CSE - Connaître les principales obligations réglementaires de la santé sécurité au travail - Savoir observer et analyser une situation de travail, y déceler les éventuelles anomalies et dysfonctionnement et trouver des propositions de mesures correctives et préventives - Maîtriser les outils d’analyse des accidents de travail - Promouvoir la démarche de prévention dans l'entreprise


Pictogramme Démarche pédagogique Moyens pédagogiques

Exposés théoriques illustrés par des études de cas
Participants : maximum 12

La formation est animée par un formateur :
- disposant d'une qualification spécifique de formateur selon les procédures de qualification de Bureau Veritas
- justifiant d'une expérience terrain confirmée dans le domaine concerné


Pictogramme personne concernée Public

Représentants du personnel au CHSCT ou du CSE des entreprises de moins de 300 salariés. Président et ou personne ayant la présidence par délégation


Pictogramme programme Contenu

Introduction - Définitions de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail - Les enjeux de la prévention (enjeux humain, économiques, juridiques) - L'organisation de la prévention (les acteurs internes et externes à l'entreprise)   Les Rôles et les Missions du CHSCT ou du CSE : - L'organisation du CHSCT ou du CSE : mise en place du comité, composition, temps de délégation, moyens ...) - Le fonctionnement  : l'organisation des réunions (ordre du jour, convocations, déroulement, procès-verbal), les visites et inspections, le rapport et le programme annuel de prévention - Les missions Santé Sécurité au Travail des élus Aspects réglementaires : - Historique de la réglementation relative à la prévention - Les principales obligations réglementaires de l'entreprise - La structure du code du travail - Les réglementations spécifiques aux activités de l'entreprise - Les principes généraux de prévention   L'évaluation des risques professionnels : une analyse "a priori" - Les familles de risques - La méthodologie d'évaluation des risques - Le plan d'actions issu de l'évaluation des risques   Les accidents du travail et maladies professionnelles : - Définitions - Les différents types de lésions - Droits et devoirs du salarié accidenté - Le système de financement des accidents du travail   L’analyse des accidents de travail et des incidents : une analyse "a posteriori" - La multi causalité d’un accident de travail - L’analyse d’un accident de travail par la méthode de l’arbre des causes - Objectivation des faits: Recueillir les informations / Critiquer les informations : jugements de valeurs, opinions, faits / Construction de l’arbre des causes / Organiser les informations, l’enchaînement des causes / Les Missions de terrain   Points d’actualités - Les Risques psychosociaux - La pénibilité au travail                          Travaux pratiques: - Visites du site : observations de postes de travail - Réalisation d'une évaluation des risques - Analyse de cas d’accidents de l’entreprise par la méthode de l'arbre des causes - Etude de textes réglementaires


- Evaluation et validation

A l'issue du contrôle continu, délivrance d'une attestation de formation


- Moyens

La formation professionnelle continue - Dispositions  Générales - Code du Travail (Article L6313-1 ) : Parmi les actions de formation recensées à l'article L6313-1, le présent stage entre dans le cadre des "actions de prévention"


- Obligations

L'approche réglementaire et méthodologique du fonctionnement d'un CHSCT, par nos experts tierce partie, sans a priori ni compromis.


- Plan d'accès

INFORMATIONS PRATIQUES

FORMACODE : 42866

VILLE : (sélectionner)

DATE : (sélectionner)

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