Environnement :

Construire une politique RSE

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Construire une politique RSE : ENV03-04

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FORMATION INTRA

modalités, délais d'accès et tarifs communiqués sur devis

14 heures

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Présentation

Objectifs
Citer les principes et les enjeux de la RSE
Examiner les pratiques RSE existantes pour identifier les forces, les faiblesses et les opportunités d'amélioration

Moyens pédagogiques, techniques, d'encadrement et de suivi
D’une manière générale, la formation est basée sur l’interactivité où les participants seront prêts à partager leurs expériences et évoquer des situations pour alimenter les discussions, établir des comparaisons et, finalement, comprendre le fondement de la RSE et ses impacts opérationnels.
D’une manière plus spécifique,
• Echanger avec les participants pour connaître leur niveau d'expertise, de pratique et leurs attentes
• Faciliter les interactions avec les participants sur la base d'une approche ascendante où les participants «construisent» leur vision et leur rôle, les facteurs clés de succès (y compris le processus et les outils) et finalement la feuille de route individuelle

Public

Toute personne souhaitant acquérir une vision générale sur la RSE et les démarches à mettre en place
Managers, chefs de projet, responsables RSE débutants

Pré-requis
Aucun prérequis spécifique, formation ouverte à tous les niveaux

Contenu

1. Introduction à la RSE :
Définir la RSE et son importance pour les entreprises
Présenter les principaux référentiels et domaines de la RSE
RSE et création de valeur
2. Analyse de l'existant :
Évaluer les pratiques actuelles de l'entreprise en matière de RSE
Diagnostiquer l’existant en se reposant sur l’ISO26000
3. Définition des objectifs RSE :
Etablir la chaîne de la valeur et la cartographie des parties prenantes
Identifier les enjeux RSE clés : analyse de simple et de double matérialité
4. Élaboration de la politique RSE :
Définir les engagements de l'entreprise dans chaque domaine de la RSE
Établir une feuille de route et plan d'actions
5. Mise en œuvre et suivi :
Déployer les initiatives RSE dans l'entreprise
Mettre en place des indicateurs de performance et un système de reporting
6. Communication et sensibilisation :
Communiquer la politique RSE aux parties prenantes internes et externes
Impliquer et former les collaborateurs
7. Évaluation et amélioration continue :
Mesurer l'impact des initiatives RSE
Revoir et ajuster la politique RSE de manière périodique
8. Etude de cas sous forme d’atelier en groupe
Analyser les bénéfices et les défis liés à la mise en place d'une démarche RSE
Développer une vision globale et transversale de l'impact de la RSE sur les différentes fonctions de l'entreprise

Evaluation et validation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation, travaux pratiques, tour de table, discussion en panel, étude de cas, questions/réponses (évaluation formative). L’évaluation sommative est réalisée par un QCM.

Informations complémentaires

La formation et son évaluation sont réalisées en langue Française.

En cas de besoin les demandes d'adaptation de la formation et de son accessibilité peuvent être communiquées via un formulaire en ligne accessible en cliquant ici

Nombre de participants max. (recommandé) : 10
Format : présentiel

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