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Environnement :
L’ISO 26000: comment s’en servir?
Ref: ENV02-02
L’ISO 26000: comment s’en servir? : ENV02-02
Présentation
Objectifs
Identifier les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale des organisations selon l'ISO 26000
Citer les enjeux de responsabilité sociétale pertinents pour son organisation
Comparer des bonnes pratiques et des retours d'expérience d'organisations ayant appliqué l'ISO 26000
Moyens pédagogiques, techniques, d'encadrement et de suivi
D’une manière générale, cette formation est basée sur l’interactivité avec des participants qui partageront leurs expériences et évoqueront des situations pour alimenter les discussions, établir des comparaisons et, finalement, comprendre le fondement de l’ISO26000 et ses impacts opérationnels.
D’une manière plus spécifique,
• Echanges avec les participants pour connaître leur niveau d'expertise, de pratique et leurs attentes
• Interactions avec les participants sur la base d'une approche ascendante où les participants «construisent» leur vision et leur rôle, les facteurs clés de succès (y compris le processus et les outils) et finalement la feuille de route individuelle
Public
Responsables RSE, développement durable, qualité, etc.
Chefs de projet et managers impliqués dans des démarches de responsabilité sociétale
Toute personne souhaitant s'initier à l'ISO 26000 et à son application pratique
Chefs de projet et managers impliqués dans des démarches de responsabilité sociétale
Toute personne souhaitant s'initier à l'ISO 26000 et à son application pratique
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique, formation ouverte aux débutants
Aucun prérequis spécifique, formation ouverte aux débutants
Contenu
1. Introduction à l’ISO 26000 :
Présentation des lignes directrices de la norme sur la responsabilité sociétale
Explication des 7 principes fondamentaux (redevabilité, transparence, etc.)
Aperçu des 7 questions centrales (gouvernance, droits de l'Homme, etc.)
2. Diagnostic de l'entreprise :
Analyse des activités, parties prenantes et enjeux RSE de l'entreprise
Évaluation du niveau de maturité actuel par rapport à l'ISO 26000
Identification des domaines prioritaires à améliorer
3. Intégration de l'ISO 26000 :
Définition d'une stratégie et d'un plan d'action RSE alignés sur l'ISO 26000
Mise en place d'une gouvernance et d'une organisation adaptées
Adaptation des processus, procédures et pratiques de l'entreprise
4. Mobilisation des collaborateurs :
Formation et sensibilisation de l'ensemble des équipes
Mise en place d'une communication interne sur la démarche
Implication et responsabilisation de chacun
5. Suivi et amélioration continue :
1. Définition d'indicateurs de performance RSE pertinents
2. Mise en place d'un système de revue et d'audit régulier
3. Ajustement continu du plan d'action et du programme de formation
Présentation des lignes directrices de la norme sur la responsabilité sociétale
Explication des 7 principes fondamentaux (redevabilité, transparence, etc.)
Aperçu des 7 questions centrales (gouvernance, droits de l'Homme, etc.)
2. Diagnostic de l'entreprise :
Analyse des activités, parties prenantes et enjeux RSE de l'entreprise
Évaluation du niveau de maturité actuel par rapport à l'ISO 26000
Identification des domaines prioritaires à améliorer
3. Intégration de l'ISO 26000 :
Définition d'une stratégie et d'un plan d'action RSE alignés sur l'ISO 26000
Mise en place d'une gouvernance et d'une organisation adaptées
Adaptation des processus, procédures et pratiques de l'entreprise
4. Mobilisation des collaborateurs :
Formation et sensibilisation de l'ensemble des équipes
Mise en place d'une communication interne sur la démarche
Implication et responsabilisation de chacun
5. Suivi et amélioration continue :
1. Définition d'indicateurs de performance RSE pertinents
2. Mise en place d'un système de revue et d'audit régulier
3. Ajustement continu du plan d'action et du programme de formation
Evaluation et validation
Évaluation des acquis tout au long de la formation à travers des exercices pratiques et des études de cas
Questionnaire final pour valider l'atteinte des objectifs pédagogiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation à travers des exercices pratiques et des études de cas
Questionnaire final pour valider l'atteinte des objectifs pédagogiques
Informations complémentaires
La formation et son évaluation sont réalisées en langue Française.
En cas de besoin les demandes d'adaptation de la formation et de son accessibilité peuvent être communiquées via un formulaire en ligne accessible en cliquant ici
Nombre de participants max. (recommandé) : 10
Format : présentiel
Ref. : ENV02-02
Mise à jour : 11/08/2026
Siret non valide
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